波音公司表示，正在考虑临时裁员，以便在机械师罢工期间节省现金

　　

　　波音公司周一告诉员工，该公司计划冻结招聘，减少出差，并正在考虑在上周开始的工厂工人罢工期间临时裁员，以节省现金。

　　该公司表示，包括减少对供应商支出在内的举措是必要的，因为“我们的业务正处于困难时期”。

　　首席财务长韦斯特(Brian West)在给员工的备忘录中详细列出了10项立即削减的措施。这些措施包括冻结所有级别的招聘，暂停升职加薪，以及停止所有不重要的旅行。

　　韦斯特说:“我们还在考虑在未来几周内让许多员工、经理和高管暂时休假。”

　　韦斯特说，波音的业务处于困境，“这次罢工在很大程度上危害了我们的复苏。”

　　以国际机械师和航空航天工人协会为代表的大约3.3万名工人周五早些时候开始罢工。罢工发生在工人们拒绝了四年内加薪25%的提议之后。

　　自2019年初以来，波音公司已经亏损了250多亿美元，仅在2024年第二季度就烧掉了43亿美元，因为该公司即将迎来又一个亏损年份。

　　波音商用飞机部门负责人波普(Stephanie Pope)上周以该公司600亿美元的债务总额为由，敦促蓝领工人接受合同报价。她称这是波音公司提出过的最好的提议，而且得到了当地工会主席和谈判代表的认可。

　　但在周四罢工投票之前和之后发声的工人说，他们希望加薪总额至少达到40%，并恢复波音提议取消的奖金。

　　在这位首席财务长的备忘录中，他还列出了其他削减成本的举措，包括取消为所有旅行的人提供的头等舱和商务舱服务，以及停止聘请外部顾问。

　　韦斯特还表示，波音计划“大幅削减供应商支出”，并将停止与737、767和777机型相关的大部分供应商采购订单。