海军陆战队中尉晋升上尉的道路将更加顺畅

　　

　　

　　美国海军陆战队(Marine Corps)正在简化中尉晋升上尉的程序，这是该部队防止海军陆战队员离开的努力之一。

　　海军陆战队人力发言人萨拉·伊森(Sarah Eason)上尉在给《海军陆战队时报》(Marine Corps Times)的一封电子邮件中说，自2016年以来，只有在选拔委员会审查了中尉的档案并选择他们晋升后，中尉才能晋升为上尉。

　　但根据Eason的说法，在接下来的一年里，晋升过程将变得越来越简单，所有“完全合格”的中尉都将获得晋升。

　　根据Eason的说法，这一变化发生在海军陆战队试图提高保留率的时候，在一定程度上也是为了削减与召集面对面的晋升委员会相关的行政和财务成本。

　　“这一变化将被评估和完善，以确保它是海军陆战队最好的晋升过程，并符合海军陆战队的需求，”Eason说。

　　担任中尉至少两年的海军陆战队员，在委员会就晋升名单做出决定后的90天内没有即将离职，被认为是完全合格的。Eason说，如果警察有“不良材料或不合格的表现”，他们可以被认定为不完全合格。

　　海军陆战队需要更多的上尉，而不是通过晋升选拔委员会的程序，Eason说。

　　根据法律规定，如果军方使用董事会程序，则不能晋升超过95%的合格现役军官。但根据“全部合格军官名单法”，海军陆战队可以选择最多100%符合条件的中尉晋升为上尉，Eason说。

　　这对未来几年将有资格获得晋升的中尉们来说可能是个好消息。晋升为上尉还会增加薪水:服役四年的上尉目前的月薪为6,469.80美元，而中尉的月薪为5,682.60美元。

　　此外，别在船长的杠上还会带来额外的声望和责任。

　　海军陆战队公布了有关2025和2026财政年度晋升程序的海军行政信息的政策变化。

　　根据这些信息，不在完全合格名单上的中尉将收到“选拔失败”的通知。在整个军队中，两次选拔失败的低级军官必须退役。

　　根据其中一条消息，2025财年的船长选拔程序将于2月6日开始。

　　根据Eason的说法，在2016财政年度之前，海军陆战队在上尉晋升时使用的是全合格军官名单法。

　　作为“人才管理2030”计划的一部分，海军陆战队的留住努力包括向工作艰难或技能紧缺的海军陆战队员提供奖金，让入伍的海军陆战队员在两次没有获得晋升的情况下继续服役，如果他们再次入伍，给他们更多的钱或更早的升职机会。

　　海军陆战队领导人表示，他们希望有一支更“成熟”的部队，尽管不一定年龄更大，他们可以承担海军陆战队正在准备的复杂战斗风格。