各州综述：许多州和城市削减了退休人员的医疗福利预算;联邦政府决定乔治亚州的基准福利计划

　　

　　

　　新闻媒体还报道了纽约、马萨诸塞州、德克萨斯州和佛罗里达州的医疗保健发展情况。

　　在资金紧张的美国各城市和州努力解决不断扩大的预算漏洞之际，公共部门员工长期享有的福利——退休人员健康保险——成为了削减预算者的目标。越来越多的州和城市正在取消或减少退休人员的医疗保险，这项福利对大多数私营部门的工人来说早已被搁置一边. ...由于医疗保险通常没有强有力的法律保护，阻碍了公共养老金福利的变化，因此政府更容易缩减规模。

　　根据2010年的改革法案，20多个州已经决定了他们的基准医疗福利应该是什么。然而，乔治亚州保险部门表示，他们选择让联邦政府来决定这些福利。《平价医疗法案》(Affordable Care Act)要求保险计划从2014年开始提供一套全面的福利，届时该法案——如果没有被国会废除或削弱——将全面实施。

　　纽约电子健康协进会和纽约城市基金合作选择了八家开发医疗技术产品的早期和成长期公司参与他们的数字健康加速器计划。该组织在一份新闻稿中表示，纽约数字健康加速器的目标是使纽约州成为数字健康技术的中心(Lee, 10/15)。

　　周一，纽约国会代表团成员前往世贸遗址，要求如果美国在明年1月陷入财政悬崖，就不要削减用于补偿9/11受害者的资金。在9月28日致代理预算主任Jeff Zients的信中，议员们辩称，鉴于立法者豁免了其他六项类似的医疗基金，国会并不打算削减医疗和补偿项目。

　　当艾伦在49岁时被诊断出患有乳腺癌时，她与疾病作了斗争，直到病情缓解，才看到它又复发了。两年前，她患上了一种罕见的胃肠癌，并开始扩散。现在接受临终关怀，她正在整理自己的事务，完成一些家谱工作，并计划在11月投票支持一项倡议，该倡议将使绝症患者可以选择要求处方致命剂量的药物. ...尽管“尊严死亡”的投票问题相对来说没有引起什么轰动，但马萨诸塞州选民将在11月面临的决定具有深远的伦理、医学和个人影响。

　　为了推动员工更健康，佛罗里达电力与照明公司的母公司率先收取费用，为一些表现良好的员工提供每年1640美元的奖励，同时威胁要从每两周一次的工资中扣除30美元作为惩罚。随着南佛罗里达的雇主准备为2013年的健康保险开放注册，为健康行动提供的胡萝卜不断增加，但佛罗里达电力和照明公司的所有者Next Era能源公司在该地区的大雇主中也以大棒威胁的方式走在了前列。

　　由于去年生效的HB26法案，TDCJ[德克萨斯州刑事司法部门]的囚犯现在每年需要支付100美元的医疗费用，无论他们是看一次医生还是多次医生。但如果他们根本不去看医生，他们就可以完全避免这笔费用。然而，新法律的批评者表示，这笔费用产生了意想不到的后果。包括囚犯拒绝治疗的情况，以及囚犯声称自己被错误指控的复杂行政程序。

　　本文经亨利·j·凯撒家庭基金会许可，转载自凯撒健康新闻网。凯撒健康新闻是一个编辑独立的新闻服务，是凯撒家庭基金会的一个项目，凯撒家庭基金会是一个无党派的医疗保健政策研究组织，与凯撒永久医疗机构无关。