随着年龄较大的女性劳动力数量激增，同级别工作场所的降幅将上升

　　

　　

　　《职业与环境医学》杂志首次在网上发表的一项澳大利亚研究表明，随着职场中年龄较大的女性员工数量的快速增长，职场中同样水平的下降将会上升。

　　研究结果显示，尽管总体而言，男性员工在工作场所摔倒更常见，尤其是从高处摔下来，但同样高度的摔倒在年长女性中更为常见。

　　研究人员总结说，工作场所摔倒的普遍性和相对严重性意味着需要更好的预防策略来减轻这些性别特定的风险因素。

　　研究人员指出，2016年，估计有153万人死于工伤，7610万年的生活残疾是由工伤造成的。下跌占这些数字的四分之一以上。

　　澳大利亚的劳动力正在老龄化:上世纪90年代中期，50 - 64岁的人占雇员总数的11%，到2023年将上升到21%。研究人员说，一般来说，衰老与摔倒的风险增加有关。

　　为了揭示工作场所摔倒的风险概况，他们分析了2017年7月至2022年6月期间澳大利亚维多利亚州的住院记录。只有年龄超过15岁且因工伤入院的患者被纳入分析。

　　研究人员比较了跌倒和其他伤害;“从高处坠落”及“同水平坠落”;年龄和性别;存在共存的长期条件;受伤的时间和地点;工伤类型;涉及的身体部位;损伤严重程度;以及住院时间。

　　在研究期间，约有45,539人因工伤入院，其中42,176人被纳入最终分析

　　每年因工伤住院的平均比率为每1,000名雇员2.54人，但男性多于女性:3.91人对0.98人。

　　其中约五分之一(8,669;21%)与跌倒有关，其中约一半(52%)是从高处坠落，37%是从同一高度/较低的地方坠落。

　　从梯子/脚手架坠落(21%)、楼梯/台阶坠落(9%)、建筑物/构筑物坠落(8.5%)和不同高度坠落(13.5%)。其他指明及未指明的跌幅分别占1.5%及10.5%。超过一半的摔伤是骨折。

　　因工作场所跌倒而住院的年平均比率为每1000名雇员0.52人:男性0.68人，女性0.34人。

　　大多数与工作有关的跌倒发生在25 - 64岁之间，其中男性占三分之二以上(69%)。然而，45岁及以上的女性占这些跌倒的五分之一(21%)，占其他工作场所伤害的5%以上。

　　虽然男性身高下降的比率高于女性:每1000名工人0.44比0.08，特别是在45岁及以上的人中，女性的身高下降率更高:0.21比0.18，特别是在50岁以后。

　　研究人员表示:“男性从高处摔下来的比例较高，可能是因为在建筑、电信和机械工程等高空工作相对普遍的行业中，男性(尤其是年轻男性)的比例高于女性。”

　　在最年轻的年龄组中，相同水平的失学率相对较低，但随着年龄的增长，失学率急剧上升，在年龄最大的女性员工中，失学率最高。

　　五分之一(21%)的跌倒者在住院期间至少有一种并存的健康状况——30%的跌倒相关伤害和19%的其他与工作有关的伤害。

　　与从高处摔下来的人相比，从同一高度摔下来的人更容易出现共存的健康问题，尤其是循环系统、呼吸系统和肌肉骨骼疾病。

　　在建筑工人中，尤其是从高处坠落的人更常见，而在农业、林业、渔业和制造业中，其他与工作有关的伤害更常见。

　　与其他工伤相比，摔伤更可能是严重的;这在从高处坠落时尤为明显。与其他类型的伤害相比，摔倒导致住院时间延长的情况也更为常见。近三分之一因工伤住院的天数可归因于跌倒。

　　研究人员承认，研究结果只涉及澳大利亚的一个州，因此可能不会更广泛地适用，而且表明下降发生的编码中包含了很大比例的“未指定”条目。

　　但他们写道:“我们的发现为越来越多的证据提供了证据，表明年龄较大的工作年龄女性发生相同程度的跌倒和跌倒相关伤害的风险增加，特别是在存在合并症的情况下(然而我们观察到高处跌倒的风险情况不同，这与男性有关，与合并症的数量没有明显的联系)。”

　　他们补充说:“对于中年女性员工的雇主来说，雇主要么需要考虑在整个员工中采用一种普遍的方法来减少跌倒……要么可能需要一种有针对性的‘筛查’方法，让员工有机会分享与跌倒风险相关的健康信息(包括跌倒史)。”

　　他们得出结论:“随着目前人口结构的变化，工作场所的跌倒伤害，特别是同一水平的跌倒，可能会增加，雇主、监管机构和政策制定者可以有效地考虑提高工作场所跌倒的发生率，并制定有效的预防策略。”

　　更多信息:《因工作导致住院的摔伤流行病学:个人和工作风险因素及严重程度》，《职业和环境医学》(2024年)。DOI: 10.1136/oemed-2023-109079期刊信息:职业和环境医学由英国医学杂志提供引文:随着老年女性劳动力数量的激增，同一级别的工作场所下降将上升(2024年，1月16日)检索自2024年1月17日https://medicalxpress.com/news/2024-01-workplace-falls-surge-older-female.html本文档受版权保护。除为私人学习或研究目的而进行的任何公平交易外，未经书面许可，不得转载任何部分。内容仅供参考之用。